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人力资源专员

-K·薪
  • 批发/零售
  • 不需要融资
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人事专员

-K
  • 计算机软件
  • 已上市

职位详情

  • 济南
  • 1年以内
  • 本科
  • 绩效考核管理
  • 薪资核算
  • 市场/传媒/公关
  • 快消/零售
  • 教育培训
  • 招聘与配置

岗位职责: 1、深入了解业务和组织,能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途kanzhun径满足业务方需求,能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议,并有一定的影响力,有效制定和推动人才发来自BOSS直聘展计划并落地实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位的人力资源解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等,并推动方案落地; 4、推动组织及团队氛围建设,推动公司文化建设,以支持业务的高速发展boss。 任职要求: 1、本BOSS直聘科及以上学历,人力资源管理类专业, 2、了解人力资源各模块基本工作; 3、自我驱动,思考力强,承压能力强,能适应公司快速发展的业务节奏; 4、熟悉国家相关的人力资源政策来自BOSS直聘、法律法规。 福利待遇:五险一金+双休+法定节假日+年度体检+生日福利+旺季工作餐+下午茶+12天超长春节假期+租房补贴

职位详情

  • 济南
  • 1-3年
  • 本科
  • 考勤管理
  • 员工关系
  • 人力资源管理
  • 招聘配置

岗位职责: 1、负责员工的招聘BOSS直聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案; 2、负责日常员工管理系统变动与维护; 3、负责员工劳动关系、签订劳动合同; 4、协助上级建立kanzhun健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 5、完成领导交代其他工作。 岗位要求: 1、人力资源管理专业,统招四年制本科学历; 2、一年以上相关工作经验,熟悉人力资源招聘、培训等模块优先考虑; 3、熟练使用办公软件、良好的口头及书面表BOSS直聘达能力; 4、具有团队合作意识,品行端正,有良好的职业道德; 5、工作细致,认真负责,吃BOSS直聘苦耐劳,责任感强。 福利待遇: 1、缴纳六险一金,来自BOSS直聘签订劳动合同; 2、每年四次机会进行评级定岗; 3、节假日福利、通讯补助、出差补贴、工龄补贴等; 4、日常奖励及年终奖; 5、每周休息1.5天,法定节假日; 6、提供网签、档案管理、接收党组织关系及解决济南户口。

技能解析

专有技能
  • 发展计划
  • 解决方案
  • 法律法规
  • 资源战略
  • 人力资源战略
  • 深入理解业务
相同技能
  • 资源管理
  • 人力资源管理

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 合作意识
  • 办公软件
  • 良好的口头
  • 具有团队合作意识
  • 人力资源制度
  • 具有团队合作
  • 熟悉人力资源
  • 团队合作
  • 书面表达能力
  • 有团队合作意识
  • 员工管理
  • 团队合作意识
  • 表达能力
  • 制度建设
  • 书面表达
相同技能
  • 资源管理
  • 人力资源管理

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休偶尔加班

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利

公司福利

  • 五险一金
  • 意外险
  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 工龄奖
  • 全勤奖
  • 住房补贴
  • 通讯补贴
  • 交通补助
更新于 2025-03-09