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公司基本信息

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职位描述

招聘
组织发展
人才发展
制造业
HRBP经验
业务部门

岗位职责：
1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
任职标准：
1.大专及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
遇福利：
六险一金，双休，国家法定节假日，提供住宿，提供餐费补贴。

李女士本月活跃

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公司介绍

江西汉可泛半导体技术有限公司拥有629亩花园式厂区，已建成12万平方米高端研发制造厂区，是国家高新技术企业，种子独角兽企业。
公司主要产品是半导体、光伏、新能源领域超大型智能化核心工艺设备。核心技术（HoF CVD）全国唯一，专利/软件著作权50余项，获得中央电视台新闻联播、新华社等多次报道，获得科技部、工信部、财政部多类比赛两次全省第一、获全国优秀奖、全国20强，产品入选江西省《首台（套）重大技术装备推广应用指导目录》，公司由原一流学科院校教授带队创立，亚太材料科学院院士为首席科学家，是典型的“硬科技”创业公司。公司已获得3轮股权融资，发展迅速。
“员工贡献必有回报，人才扎根必得成长”，是汉可公司对汉可人的承诺。公司十分重视人才，也是本地企业中职工薪酬福利最为优厚的企业。公司同时设有员工持股平台给予公司优秀员工教练式辅导、陪同式成长；公司也特别注重员工长远职业发展，举办专业知识、技能、管理等多方面的综合能力培训，鼓励员工学历和技能证书的提升，联合国内大型高端制造企业和培训机构，给予员工全面系统的培训和培养。公司秉承“以实干求卓越，以实绩立全球”，誓做新时代高科技装备领域的大国工匠的决心，真诚欢迎八方之才加入汉可大家庭，共同奋斗，为我们国家高端大型智能装备行业做出贡献！

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