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职位描述
- 人才发展
- 综合岗位
- 制造业
- 千人团队BP经验
- HRBP经验
- 业务部门
1 负责对基地进行人事制度、政策的宣贯，经常深入生产现场，了解员工意见与反馈，为制度、政策的修订提供合理依据
2 负责组织各部门定期/及时更新定编、缺编
3 负责基地员工试用期管理（非招聘管理的角度）、转正访谈，协调处理反馈的问题
4 协助基地总经理审查员工薪酬调整的合理性，从人资角度提出建议
5 协助基地总经理审查各部门人工成本预算与调整
6 组织基地各部门培训需求调查，协助编制基地培训培训方案与计划，并监督组织实施
7 组织与落实基地大学生培养方案、特种作业取证、学历提升工作
8 依据职能分工，负责基地绩效考核工作，编制、修订基地中层及以上人员绩效考核表
9 审查各岗位绩效考核表，稽查部门绩效反馈与面谈
10 建立基地异常员工清单（包括身体异常、纪律异常、工伤/家庭等），协助基地做好员工关怀
11 依据职能分工，从人力资源角度做好离职预警工作及基地员工离职面谈、离职分析
12 负责基地员工晋升、异动时资格审查与面谈
13 协助基地总经理处理超出用人部门范畴的劳动纠纷
14 协助基地总经理策划、组织各类团建活动
15 完成部门经理安排的其他人事专案专项工作
任职要求：
性别：不限
年龄：28-35岁
学历要求：全日制大专或以上学历
专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；
行业要求：主要经历在制造业，精细化工行业经验最好
工作年限：5年以上大中型企业人力资源管理经验，至少熟练操作人力资源1-2个模块工作
知识和工作技能：优秀的协调、沟通、规划与管理能力
邓先生 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称兄弟科技股份有限公司
- 法定代表人钱志达
- 成立日期2001-03-19
- 企业类型股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金106370.0541万人民币
工作地址
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页面更新时间：2024-12-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801
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