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- 招聘
- 综合岗位
- 团队搭建经验
- 制造业
- HRBP经验
- 业务部门
1、负责团队搭建工作:人员的招聘和调配,根据业务规划快速理解人物画像,开拓渠道,进行招聘和甄选;
2、负责培训及人才发展工作的开展:培训体系的建立及实施落地,输出结果;定期进行人员盘点,制定干部培养计划;
3、负责薪酬绩效的管理工作:负责管理制度的实施落地,以及政策宣贯,并进行反馈;负责薪资核算及审核;
4、负责员工关系及团队建设工作:入离调转、社保公积金等人事工作;组织企业文化的宣传及团建活动等;
5、负责公司的行政管理工作:资料、物资、费用等管理工作,外联的对接洽谈及项目申报工作;
6、负责销售端的管理工作督导;
7、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
【任职要求】
1、25-40岁,大专以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业,3年以上人事行政工作经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有运营工作经验优先;
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力.
胡先生 4月内活跃
竞争力分析
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作为国内弱电线缆行业的领先企业,中国安全防范产品行业协会副理事长单位,爱谱华顿始终以打造国际化的民族品牌为己任,一贯奉行“持之以恒抓产品质量、实实在在做市场营销、诚诚恳恳为用户服务”的经营理念,始终坚持通过生产规模的不断扩大来实现产品性价比的持续提高。公司将通过技术、服务、管理、文化的持续创新,全力打造行业内的领导品牌。
工商信息
- 公司名称上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
- 法定代表人华建刚
- 成立日期2010-06-01
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金20000万人民币
工作地址
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页面更新时间:2024-11-20