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2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作,办理人员入职、离职、转正。
5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
徐先生 半年前活跃
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- 公司名称重庆保仕达汽车用品有限公司
- 法定代表人许敏
- 成立日期2017-10-23
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金100万
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更新于:2024-10-23