职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 硕士
- 行政
- 助理
- 商务驾驶
1、协助制定公直聘司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流kanzhun程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，办理人员入职boss、离职、转正。 5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 6、参与职位管理、组织机来自BOSS直聘构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 管理10人以上团队
- 流程制度制定/优化
- 活动/会议组织
- 行政费用预算/控制
1、负责公司重点接待的安排以及活动的组织与协调； 2、办公环境维护，包括绿化，设备维修来自BOSS直聘，办公环境管理，会议室的管理； 3、负责公司员工关系，协助进行员工招聘（招聘渠道的管理，信息发布，初面和入职离职管理）直聘； 4、协助集团行政总监对各项事务的安排与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等专业优先； 3、较好的文字功底，能熟练运用各类办公软件； 4、具有良好的职业形象，有较强的组织，协调沟通及人际交往能力，kanzhun抗压能力强； 5、成熟稳重，责任心强，踏实敬业，富有团队合作精神。 6.有4S店工作经验者直聘优先
技能解析
专有技能
- 提出建议
- 管理制度
- 整体战略规划
- 员工工作
- 提供支持
- 绩效评价
- 监督控制
- 管理工作
- 人力资源相关
- 评价过程
- 整体战略
- 绩效管理
- 战略规划
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 设备维修
- 人际交往
- 团队合作精神
- 较好的文字功
- 办公软件
- 环境管理
- 人际交往能力
- 人力资源管理
- 富有团队合作精神
- 团队合作
- 员工招聘
- 文字功底
- 职业形象
- 交往能力
- 组织与协调
- 资源管理
- 协调沟通
- 环境维护
- 行政管理
- 合作精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801