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HRBP leader(J10961) 35-45K·14薪
北京海淀区学院路5-10年本科
工作职责: 1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才培养、绩效考核、文化打造、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、进行
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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HRBP (MJ000090) 10-15K
上海徐汇区漕河泾经验不限学历不限
位职责： 1、负责公司对应中心HRBP工作，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；有意愿不断研究对标公司的业务,给业务赋能； 2、为业务
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hrbp(J18433) 15-25K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1. 负责组织并实施公司招聘计划，包括制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、组织面试和录用流程。 2. 开发和实施员工培训和发展计划，以确保扫地机器
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HRBP(J11231) 7-10K
呼和浩特新城区毫沁营5-10年本科
工作职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案
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HRBP(J11160) 15-22K·15薪
上海浦东新区张江3-5年硕士
工作职责: 1.深入组织业务部门，支持部门主管推动人力日常相关事项落地，包括但不限于员工招聘、试用期管理、员工培训发展； 2.基于业务部门人力现状分析，制定合理
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP（2025届） 9-14K·15薪
苏州吴中区越溪在校/应届本科
工作职责 1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成； 2、了解行业动态，建立人才地图，对人才趋势及招
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hrbp/hrbp主管/hrbp经理 5-10K
长沙芙蓉区五一广场1-3年大专
岗位名称：HRBP/hrbp/人事专员/人事主管/人事经理 薪资范围：7000—10000元/月 底薪：4000—6000元+绩效 提成方式：绩效 奖金补贴：
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HRBP 电商公司 13-18K
杭州萧山区钱江世纪城3-5年本科
做过设计团队/视觉团队/品牌团队的HRBP 优先考虑哦~ 本岗位优势： 1、发展空间大！公司成立才几年多，自营厨具品牌（目前有2家亿家天猫官旗），扛过了疫情的
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HRBP(J10938) 12-20K
北京朝阳区花家地3-5年本科
工作职责: 1.深入了解业务团队运作状况，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘.培训.绩效考核.组织发展等方面为业务部门提供专业有效的人力资源解
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HRBP For线下零售 10-15K
杭州萧山区宁围3-5年大专
负责线下门店相关岗位的招聘，进行线下门店的人事工作的赋能；过去服装行业线下零售招聘、管理经验优先 岗位职责： 1、理解业务，提供HR解决方案；针对业务部门情况
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HRBP(J11510) 8-12K·14薪
成都郫都区高新西1-3年本科
工作职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在团队搭建、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务
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HRBP(J11889) 11-20K·13薪
合肥包河区工业园5-10年本科
工作职责: 1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部
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HRBP (正编平台 工作地点广州) 11-22K
广州番禺区大石1-3年本科
【岗位描述】 1、依据公司经营管理和人力策略，负责所辖部门的人力政策、制度、流程等体系的推动执行与落地； 2、结合业务发展变化需求，负责所辖仓各项人力资源管理工
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HRBP/人力资源仕官生2.0 25-35K·13薪
上海闵行区虹桥10年以上本科
工作职责: 1. 负责对业务线提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部
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人事主管/HRBP主管 10-12K·15薪
清远5-10年本科
岗位职责: 1、拟定公司组织架构及人员编制； 2、人力资源预算控制，人力成本控制； 3、做好核心人员的职业生涯规划，策划人才梯队建设； 4、跟进落实招聘工作，满
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招聘专员/hrbp 4-6K
达州达川区达州经开区经验不限学历不限
人才诉求：希望您是一位情商高，有一定沟通能力，耐心的人，挣钱欲望强烈的来，工作高薪，蓝海项目。 工作内容：人力资源项目，负责招聘厂区“电子厂，食品厂，新能源厂”
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招聘专员/hrbp 5-10K
上饶1-3年本科
岗位职责： 1、根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才 2、推动薪酬、绩效体系的落地 3、配合公司文化价值观的传播和落地，
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人事HRBP 3-4K
蚌埠经验不限学历不限
1、熟悉业务部门的发展战略，进行组织诊断，为营销中心战略落地提工作内容： 1、熟悉业务部门的发展战略，进行组织诊断，为营销中心战略落地提供建议、规划并参与实施；
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HRBP 8-13K
金华3-5年本科
工作职责： 1、负责业务部门快速发展的人员招聘工作； 2、负责公司各项人力资源政策、制度与重点专项工作在业务部门的落地； 3、负责员工关系管理，包括新员工及核心
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HRBP 6-9K
漳州芗城区一七五商圈3-5年本科
岗位职责： 1.协调HR与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效HR解决方案； 2.协调员工关系，打造组织氛围； 3.调查培训需求.设计培训方案.落地培养
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HRBP 11-20K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
职责描述： 1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施； 2、负责团队招聘、人才盘点、人员梯队建设等人才全周期管理； 3
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HRBP 20-35K·14薪
北京朝阳区大山子5-10年本科
岗位职责： 1、支持部门进行业务战略梳理，分解； 2、负责业务部门的HR政策、制度、体系及重点项目在部门内的落地与推动执行； 2、负责业务部门的人员编制、人员融
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HRBP 15-30K·16薪
深圳南山区大学城3-5年本科
工作职责: 从组织、政策、文化等层面梳理业务发展的需求，提出专业的HR解决方案并组织实施。 1、根据公司战略规划，理解业务战略，将业务战略与HR战略连接，并组织
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HRBP 15-25K·14薪
珠海金湾区平沙5-10年本科
The mission of this role is: HR general management of Uniflair Zhuhai Plant, con
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hrbp 4-6K
郑州管城回族区航海东路3-5年本科
任职要求： 1.26-35岁，本科学历，人力资源管理/工商管理等相关专业； 2.具有3年人力资源至少四个模块（招聘/培训/绩效管理/员工关系）工作经验，熟悉国家
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