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职位描述
- 招聘
- 组织发展
- 人才发展
- 团队搭建经验
- 百人团队BP经验
- HRBP经验
- 业务部门
- 电商
1、依据公司经营管理和人力策略，负责所辖部门的人力政策、制度、流程等体系的推动执行与落地；
2、结合业务发展变化需求，负责所辖仓各项人力资源管理工作（包含组织架构、招聘配置、基础人事、绩效、培训文化、人本管控等），为业务快速扩张提供专业解决方案支持，并推动实施；
3、负责组织、协调处理重大人事问题，包含但不限于劳动纠纷、集体劳动事件等，建立积极和谐的劳资关系；
4、负责部门团队的工作规划、日常管理，以及同各部门的业务沟通与关系协调，促进内部团队成员的学习、提升、培养与融合；
5、负责仓储自有员工与派遣/外包/小时工招聘工作，仓储第三方供应商引入考核淘汰和日常管理。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源或公共管理相关专业，持有人力资源证书优先考虑；
2、2年以上人力相关经验，1年以上中大型生产型企业或物流企业HRBP工作经验；
3、具备人力管理至少2个模块工作实践经验，有成功人力改善项目优先；
4、原则强、逻辑强、服务意识，善业务思维导向，具有较强的组织协同能力、沟通能力。
周先生 刚刚活跃
竞争力分析
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拼多多是中国新电商模式的开创者，目前拥有超过3.44亿的活跃买家和超过170万活跃商家。
在以人为先的理念下，拼多多融合物质消费与精神消费，用户可以通过拼单，与好友分享买到便宜好货的快乐。
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拼多多目前拥有五千多名员工，平均年龄仅26岁，其中70%毕业于世界知名高校，大量工程师曾服务于谷歌、微软等一流互联网公司。
拼多多恪守本分价值观，致力于构建一个独立的公众机构，满足最广大用户的消费需求。我们永不放弃做正确的事，永不放弃为最广大人民群众创造价值。
工商信息
- 公司名称上海寻梦信息技术有限公司
- 法定代表人赵佳臻
- 成立日期2014-01-09
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
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更新于：2024-11-22
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