职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 数字化
岗位职责： 1、负责数字化转型项目的推进实施、优化及管理等工作，BOSS直聘跟进公司数字化转型业务开展情况，包kanzhun括平台及应用系统等的搭建方案初审及呈报； 2、BOSS直聘根据业务需求，提出解决方案和建议，制定数字化转型方案并推动落地； 3、与团队配合，协同其他部门共同完成数字化转型项目的工作； 4、负责数字化转型项目及业务流程信息化相关的工作文档的撰写和管理制度； 5、参与数字化产品的设计和直聘开发工作； 6、领导交办的其他事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，有2年以上搭建公司数字化建设、运营管理系统相关工作经验优先。 2、有较强的行业分析能力、组织能力和协调能力；
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 项目
- 英语
- 3C自动项目
岗位要求： 1.工程背景优先；从事两年以上工程,设计boss研发,工艺改善,测试等工程技术性工作，两年以上项目管理或市场营销相关工作经验， 2.熟悉市场开拓及项目管理流程；熟悉非标设备的设计直聘研发／制造流程，具备项目管理的专业知识和技能， 3.有3年以上项目BOSS直聘管理经验/客户管理经验。 4.熟悉项目管理相关的工具，责任心强，积极主动，有较强的决策能力， 5.良好的沟通能力、理解能力,能独立承担客户开发和导入工作，抗压能力强，英语听说读写流利。 岗位职责： 1，内外部沟通的桥梁,收集项目的整体需求,及时反馈阶段性成果； 2，承担业务的商务交流工作，负责整个项目的策划，协调内外部技术沟通交流，组建项目团队，制定项目计划，并跟踪项目进展； 3，组织并参与项目各阶段设计评审确保满足直聘需求； 4，推动内部项目团队解决在设计及样机制造阶段发生的任何技术及质量问题； 5，跟进项目测试阶段的成果及问题点,及时协调项目组成员进行优化改进,确保成功验收； 6，负责客户关系的维护,针对客户的任何需求信息，积极作出迅速响应及反馈，确保及时执行； 8.积极获取客户动态及市场信息，并可提供较为准确的业务kanzhun预测，重点业务及项目产品现场的支持和调研；
技能解析
- 数字化转型
- 解决方案
- 管理制度
- 分析能力
- 和协调能力
- 组织能力
- 提出解决方案
- 团队配合
- 行业分析
- 开发工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 外部沟通
- 决策能力
- 项目管理
- 理解能力
- 项目管理经验
- 跟踪项目进展
- 具备项目管理
- 熟悉项目管理
- 英语听说读写
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理流程
- 熟悉市场
- 客户关系
- 项目测试
- 听说读写
- 读写流利
- 项目管理相关
- 项目进展
- 质量问题
- 听说读写流利
- 需求信息
- 英语听说读写流利
- 项目计划
- 好的沟通
- 客户管理
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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