职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 数字化
岗位职责: 1、负责数字化转型项目的直聘推进实施、优化及管理等工boss作,跟进公司数字化转型业务开展情况,包括平台及应用系统等的搭建方案初审及呈报; 2、根据业务需求,提出解决方案和建议,制定数字化转型方案并推动落地; 3、与团队配合,协同其他部门共同完成数字化转型项目的工作; 4、负责数字化转型项目及业务流程信息化相关的工作文档的撰写和管理制度; 5、参与数字化产品的kanzhun设计和开发工作; 6、领导交办的其他事宜; 任职要求: 1、本科及以上学历,有2年以上搭建公来自BOSS直聘司数字化建设、运营管理系统相关工来自BOSS直聘作经验优先。 2、有较强的行业分析能力、组织能力和协调能力;
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 物流/仓储项目
- 3C数码
- 市场营销
- 手机
- 产品上市
【福利待遇】 1、五险一金、节假日奖金/礼品福利等; 2、互联网大平台给予你多方面施展实力的机会,技能get!~ 【注意】: 该岗位属于是派遣编制,合同和合作人力资源公司签署(仅负责工资发放和五险一金缴纳),工作点在vivo内,其他薪资福利和工作都由vivo管理,介意请慎投~ ----- 【岗位职责】 1、BOSS直聘协助社交规划经理进行项目运作管理,围绕项目立项/策略规划/进展追踪/风险评估等项目管理子部分开展 2、按项目交BOSS直聘付时间组织内部和对外的项目拉通,包括爆脑创意/方案推进/评审等关键项目节点 3、协助数字营销campaign或者承担项目子模块的独立运作和项目交付 【岗位要求】 1、本科及以上kanzhun学历,至少1-3年或以上的工作经验;有手机和3C数码行业经验优先 2、工作认真仔细,熟悉微软的办公软件,有文书和归纳能力 3、具有良好的沟通协调能力,有团boss队合作意识,独立高效完成工作,有抗压能力
技能解析
- 数字化转型
- 解决方案
- 管理制度
- 分析能力
- 和协调能力
- 组织能力
- 提出解决方案
- 团队配合
- 行业分析
- 开发工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 完成工作
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 策略规划
- 项目管理
- 沟通协调
- 团队合作
- 有团队合作意识
- 沟通协调能力
- 团队合作意识
- 好的沟通
- 风险评估
- 具有良好的沟通协调能力
- 项目立项
- 归纳能力
- 良好的沟通协
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 提供住宿
- 餐补