职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 本科
- 数字化
岗位职责: 1、负责数字化转型boss项目的推进实施、优化及直聘管理等工作,跟进公司数字化转型业务开展情况,包括平boss台及应用系统等的搭建方案初审及呈报; 2、根据业务需求,提出解决方案和建议,制定数字化转型方案并推动落地; kanzhun3、与团队配合,协同其他部门共同完成数字化转型项目的工作; 4、负责数字化转型项目及业务流程信息化相关的工作文档的撰写和管理制度; 5、参与数字化产品的设计和开发工作; 6、领导交办的其他事宜; 任职要求boss: 1、本科及以上学历,有2年以上搭建公司数字化建设、运营管理系统相关工作经验优先。 2、有较强的行业分析能力、组织能力和协调能力;
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 电商/零售项目
岗位职责: 1、要具有电子方面的技能,能画电路图最好。试产前装配样机及问题点反馈,多个试产跟进;与项目组成员总结量产可行来自BOSS直聘性; 2、生产过程中异常处理及部门之间的有效沟通推进; 3、物料打样安排及确认,新项目调试及试产物料安排,BOM制作及管理; 4、项目计划输出进度及跟进、承认书封样,跟进工厂清尾及收集工艺问题; 5、量产跟进,问题BOSS直聘总结归类,订单完成后与供应商检讨问题来源,及后来自BOSS直聘续生产管控; 6、客户要求的样机及物料的准备,项目经理安排其它事项等; 7、协助项目经理与客户及市场、产品研发等部门落实产品需求,完成项目交付; 8、对产品评估和立项,评BOSS直聘审、分析、整改等事务,项目团队组建及任务分配跟进; 9、项目把控跟进项目进度,预判项目风险并提前预防,有效推进问题解决; 任职要求: 1、统招大专或以上学历,熟悉电子方面,结构方面,熟悉PDM操作流程; 2、具备良好的沟通能力,有较强的执行力和跨团队事务推动能力; 3,BOM整理汇总,客户需求配置沟通梳理; 4、熟悉开发流程,熟悉认证规则; 5、熟悉PMP知kanzhun识体系、有海外品牌客户工作经验者优先。
技能解析
- 数字化转型
- 解决方案
- 管理制度
- 分析能力
- 和协调能力
- 组织能力
- 提出解决方案
- 团队配合
- 行业分析
- 开发工作
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发流程
- 产品需求
- 问题解决
- 项目经理
- 沟通能力
- 项目计划
- 生产过程
- 有效沟通
- 产品研发
- 熟悉电子
- 好的沟通
- 跟进项目进度
- 客户需求
- 项目进度
- 品牌客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金