职位&公司对比
职位详情
- 三亚
- 1-3年
- 硕士
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
岗位职责： 1.管理劳动合同.员工信息资料及各类人事档案资料； 2.制作各类考勤报表.填写考勤记录.管理公boss司年假和福利等数据； 3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4.协助执行招聘工作流程，办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续； 5.协助组织安排对员工的培训和绩效考核； 6.人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计； 7.协助人力资源来自BOSS直聘部日常工作的开展。 任职要求： 1.全日制统招硕士及以上学历，中文.文秘.行政管理.法律.人力资源kanzhun或相关专业； 2.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通.协调直聘能力，有团队协作精神； 4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位详情
- 三亚
- 1-3年
- 大专
直聘岗位职直聘责： 1.负责管理人员的考勤考核及工作安排、班次安排。 2.严格执行部门的工作职责、按照部门的服务标准、操作规范和服务程序为客人服务。 3了解机场休息室的服务设施及价格，全方位为客人服务。 4.熟悉办公软件应用，包括数据收集、归纳及整理归档等内容。 5.具有团队精神，积极协助其它员工做好服务工作。 岗位要求： 1.具有2年酒店服务工作相关经验者优先。 2.头脑灵活、反应boss敏捷kanzhun，随时满足客户的服务要求、有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.具备良好的服务意识、沟通及协调能力。
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 信息资料
- 资源数据
- 劳动人事法规政策
- 人力资源管理
- 劳动用工
- 员工招聘
- 员工的培训
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 档案资料
- 团队协作
- 行政管理
- 协助组织
- 好的沟通
相同技能
- 办公软件
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数据收集
- 满足客户
- 酒店服务
- 服务标准
- 团队精神
- 妥善处理
- 负责管理
- 具有团队精神
相同技能
- 办公软件
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 交通补助
推荐对比
更新于 2025-02-17
电子营业执照
京公网安备11010502032801