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职位描述
- 劳动关系办理
- 人事档案管理
- 招聘与配置
1.管理劳动合同.员工信息资料及各类人事档案资料；
2.制作各类考勤报表.填写考勤记录.管理公司年假和福利等数据；
3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4.协助执行招聘工作流程，办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续；
5.协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
6.人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
7.协助人力资源部日常工作的开展。
任职要求：
1.全日制统招硕士及以上学历，中文.文秘.行政管理.法律.人力资源或相关专业；
2.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通.协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
刘女士 2周内活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称吉利人才发展集团有限公司
- 法定代表人陆丹
- 成立日期1999-12-24
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金30000万人民币
工作地址
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更新于：2024-11-12
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