职位&公司对比
职位详情
- 三亚
- 1-3年
- 硕士
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
岗位职责： 1.管理劳动合同.员工信息资料及各类人事档案资料； 2.制作各类考勤报表.填写考勤记录.管理公司年假和福利等数据； 3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4.协助执行招聘工作流程，办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续； 5.协助组织安排对员工的培训和绩效考核； 6.人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计； 7.协助人力boss资源部日常工作的开展。 任职要求： 1.全日制统招硕士及以上学历，中文.文秘.行政管理.法律.人力资源或相关专业； 2.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟来自BOSS直聘悉国家各项劳动人事法规政BOSS直聘策，并能实际操作运用； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通.协直聘调能力，有团队协作精神； 直聘4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位详情
- 三亚
- 不限
- 大专
- 劳动关系办理
- 考勤管理
- 绩效考核管理
- 餐饮/酒店
- 人力资源/管理类专业
- 人力资源管理师持证
- 不接受居家办公
【岗位要求】 1、严格按照公司标准直聘流程进行岗位操作 2、服从领导的工作安排 3、干净整洁、阳光大方、乐观自信。 【薪酬福利】 薪来自BOSS直聘资：底薪4500起 全勤综合薪资：4700-8000 福利：包吃包住、月休4天、法定假、年假kanzhun、入职保险、培训晋升、kanzhun定期boss团建
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 办公软件
- 信息资料
- 资源数据
- 劳动人事法规政策
- 人力资源管理
- 劳动用工
- 员工招聘
- 员工的培训
- 协调能力
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 档案资料
- 团队协作
- 行政管理
- 协助组织
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801