职位&公司对比
职位详情
- 三亚
- 1-3年
- 硕士
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
岗位职责： 1.管BOSS直聘理劳动合同.员工信息资料及各kanzhun类人事档案资料； 2.制作各类考勤报表.填写考勤记录.管理公司年假和福利等数据来自BOSS直聘； 3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4.协助执行招聘工作流程，办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续； 5.协助组织安排对员工的培训和绩效考核； 6.人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计； 7.协助人力资源部日常工作的开展。 任职要求： 1.全日制统招硕士及以上学历，中文.文秘.行政管理.法律.人力资源或相关专业； 2.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通.协调能力，有团队协作精神； 4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位详情
- 三亚
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 薪资核算
- 人事档案管理
招聘人事部专员 性别:女 形象:形boss象好，1.6以上 爱好:热爱医美和中医美容，喜欢尝试 1BOSS直聘.知识与技能 人事部相关的专业知识 员工和顾客管理 2.能力boss与素养 人际理解力 ，沟通能力 ，抗压能力 3.个性与特质 自信，要性，利他 4.上级领导风格:听话，执行力强 5.团队氛围:氛围kanzhun活跃，爱玩
技能解析
专有技能
- 执行招聘工作
- 团队协作精
- 办公软件
- 信息资料
- 资源数据
- 劳动人事法规政策
- 人力资源管理
- 劳动用工
- 员工招聘
- 员工的培训
- 协调能力
- 资源管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 档案资料
- 团队协作
- 行政管理
- 协助组织
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人际理解
- 沟通能力
- 上级领导
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午07:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801