职位&公司对比

职位详情

• 宿迁
• 1-3年
• 大专

• 劳动关系办理
• 大中型企业从业
• 人力/财务/行政/法务
• 薪资核算
• 人事档案管理
• 精通人力相关法规政策
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、重点负责公司的招聘工作，拓展招聘渠道，开展线上、线下、优化招聘流程； 2、维护和管理各招聘平台，增加招聘岗位的曝光度和流量； 3、做好简历筛选、人员初试和评估候选人工作，并提供初试面试结论及入职人员背景调查及后续面试跟进； BOSS直聘4、做好新员工的入职培训以及融入团队的前期引导工作； 5、做好试用期人员的跟踪了解和反馈工作； 6、办理员工的各种人事手续，包括员工录用、入职、离职和人事关系转移等； 7、负责公司员工关系，入职培boss训BOSS直聘，劳动合同签订; 岗位需求： 1、大专及以上学历; 2、一来自BOSS直聘年以上人力资源工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 年龄要求：22-35