职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- 人力资源管理
- 高级管理
- 行政管理
岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 3、汇集企业内部信息和市场、竞kanzhun争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 5、召集主持总经理办公会BOSS直聘议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 6、负责企业BOSS直聘日常事务与公共事务的处理与协调。 任职资格 1、本科及以上学历，男女不限；boss 2、五年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作； 3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。 重要说boss明： 以上为模板，感兴趣先投简历，请勿直接电话联系，简历通过后会致电通知面试，一切面谈。
职位详情
- 南通
- 10年以上
- 本科
- 101-300人
- 全盘质量管理
职位描述 1.质量中心（体系，先期质量，工厂质量，计量/进出货质量，失效分析，客户质量，售后服务）以及测试中心日常事务处理，人员管理，及考核； 2.根据公司战略发展进行质量和测试中心组织优化，调整和人员招募，培训； 3.根据公司kanzhun战略发展，进行测试中心，理化实验室，新工厂质量以及欧洲/美国售后中心策划，投资立项和跟进落实； 4.工厂内部升级质量及管理问题协调处理； 5.重大客户应审准备及问题改善跟进管理； 6.公司质量管理薄弱项识别及系统性整改推进（分层审核，异物控制，变化点管理，变更kanzhun管理，质量成本改善）； 7.公司及部门KPI梳BOSS直聘理及监控和改善； 8.公司重大索赔及客诉处理； 9.质量月报及各质量板块报告优化及审核，问题整改； 10.组织进行公司体系系统性梳理和优化； 11.项目质量管理提升及Gate review标boss准修订及推进； 12.客户升级及重点关注问题改善推进； 13.质量奖惩管理办法搭建及质量文化建设
技能解析
- 发展战略
- 经营计划
- 高层管理
- 管理能力
- 落实执行
- 事务的处理
- 内部信息
- 综合分析
- 领导能力
- 业务工作
- 组织领导能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 质量管理
- 项目质量
- 售后服务
- 人员管理
- 质量成本
- 战略发展
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801