职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 5-10年
- 大专
- 高级管理
岗位职责： 分管：采购、营运工作;1、对集团公司、U家超市经营指标负责；2、负责bossU家超市的采购招商工作；3、对U家超市日直聘常运来自BOSS直聘营标准负责； 任职资格： 1、40岁以内，相等工作经验5年以上；2bossBOSS直聘、有成功的典型项目案例；3、有较强的团队意识；4、风险管理意识；5、市场洞察、拓展能力；
职位详情
- 南宁
- 10年以上
- 本科
- 外联团队管理
- 有政府资源
- 国企
- 有中高层管理经验
岗位职责： 1、参与集团公司发展战略，根据集团的经营目BOSS直聘标，拟定中心各项工作计划及推进落地，有效推动组织力的建设； 2、深入理解公司业务逻直聘辑，能敏锐抓住业务及团队痛点，搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用，解决实际问题； 3、协助中心总经理主导绩效、培训、组织发展管理体系搭建，负责中心核心团队和业务团队核心骨干的打造，在集团内部推动核心人才梯队培养计划； 4、组织和推动集团的企业文化建设工作，创造有利的人文环境，提升企业凝聚力； 5、与中心总经理同频，负责职位体系的动态调整，及时发现管理缺角及优化管理； 6、负责集团各发展项目对接相关政府职能部门，随时与外界保持良好的沟通； 任职资格: 1、本科及以上学历，10年以上大型企业政府对接外BOSS直聘联团队管理经验，有政府部门工作经验优先； 2、具有企业发展的战略来自BOSS直聘性前瞻性思维，在商务谈判、公关关系、政府资源有一定的经验和案例，同时具备较强的和政府部门、社会单位交流沟通能力； 3、对业务敏感，学习能力强、利他及同理心强，能与业务部门保来自BOSS直聘持良好的战略合作关系； 4、认同集团文化，拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力
技能解析
专有技能
- 风险管理意识
- 拓展能力
- 团队意识
- 风险管理
- 较强的团队意识
- 管理意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 体系搭建
- 交流沟通能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 政府职能
- 政府部门工作
- 交流沟通
- 解决问题能力
- 保持良好
- 沟通协调
- 解决问题
- 协调能力
- 发展战略
- 政府资源
- 及时发现
- 业务逻辑
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 战略合作
- 管理体系
- 商务谈判
- 解决实际问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2025-01-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801