职位&公司对比

职位详情

• 南通
• 3-5年
• 大专

• 传媒
• 文化建设
• 市场营销
• 政府关系
• 运营管理
• 制度建设
• 国企
• 外企
• 民企/私企
• 0-30人
• 有中高层管理经验
• 有媒体资源
• 有政府资源
• 也可去淮安分公司办公

1. 忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，立足分管领域，为公司创造利益最大化为己任。  2. 协助配合总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善积极有效地推进分管领域相关工作，制定年度KPI要求。  3. 根据总经理的全盘计划，制定各部门实现目标的计划、预算、政策和措施， 督导控制经营绩效，顺利达到经营目标。  4. 贯彻公司经营理念，积极维护良好的企业形象，负责支部的日常管理。  5. 指导协调部门工作并控制差BOSS直聘异，有序协助，使公司各项资源获得最佳运用。  6. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作 的主动性，积极性和向心性。 作到知人善任，举贤不讳， 来自BOSS直聘惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才，发挥人才效益。 7. 制定各项的规章制度， 使制度规范化，健全化，有效化，可操化，保障工作顺利有效积极开展。  8. 根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重 要客户、参与重大的公关活动、代表总经理主持分项会议。  9. 收集、汇总各部门的相关意见和建议，制定完善方案，供总经理经营决策参考。 10.直聘 维护公司利益，公正、公平、公开地履行管理职责，维护公司纪律的严肃性，保守商业机密， 主动维护公司商业利益不受任何破坏。 11、把关公司产品质量（视频、广告、装饰、活动等） 12、组织管理市场专员，拓展各部门业务，每天下午做好第二天的工作计划,以方便第二天工作计划的安排.每个星期要作出一份总结报告.总结boss上一星期的工作情况.每个月底要做一份本月份报告,总结本月的工作情况.