职位&公司对比
职位详情
- 海口
- 1-3年
- 大专
- 就近分配
- 五险
- 需要门店店长经验
- 超市/食品
- 超市
- 生鲜店
- 便利店
- 水果店
- 业绩管理
- 数据分析
- 卫生管理
- 损耗管理
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 门店运营管理
- 巡店督导
- 弹性工作制
- 带薪年假
- 连锁经营管理
- 客诉管理
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中来自BOSS直聘kanzhun所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训管理。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、有BOSS直聘大型商场或超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质。
职位详情
- 海口
- 1-3年
- 不限
- 五险一金
工作内容： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各直聘项任务； 3、做好BOSS直聘门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训带教。 任职要求： 1、具有较强的店务管理经验来自BOSS直聘，3kanzhun年以上品牌服装零售管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行BOSS直聘； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
技能解析
专有技能
- 培训管理
相同技能
- 监督商品
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 设备的维护保养
- 商品质量
- 质量管理
- 清洁卫生
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 营销策略
- 商品损耗
- 商品陈列
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 服装零售管理
- 精通团队管理
- 商品管理
- 零售管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 零售管理经验
- 团队管理能力
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理能力
- 客户管理
相同技能
- 监督商品
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 设备的维护保养
- 商品质量
- 质量管理
- 清洁卫生
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 营销策略
- 商品损耗
- 商品陈列
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-01-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801