职位&公司对比
职位详情
- 海口
- 1-3年
- 大专
- 就近分配
- 五险
- 需要门店店长经验
- 超市/食品
- 超市
- 生鲜店
- 便利店
- 水果店
- 业绩管理
- 数据分析
- 卫生管理
- 损耗管理
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 门店运营管理
- 巡店督导
- 弹性工作制
- 带薪年假
- 连锁经营管理
- 客诉管理
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理BOSS直聘等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内来自BOSS直聘外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训管理。 任职资格： 1、大专及以kanzhun上学历,专业不限； 2、有大型商场或超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任boss心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心boss理素质。
职位详情
- 海口
- 3-5年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 员工招聘
- 库存管理
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 新店筹备
- 五险
岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营，确保店铺高效BOSS直聘运作，达成销售目标。 2. 招聘、培训和管理店铺员工，提升团队凝聚力和工作效率。 3. 提供卓越的客户服务体验，处理客户投诉与boss建议，提升客户满意度。 4. 监控库存水平，确保直聘商品充足供应，减少库存损耗。 5. 制定并实施销售策略和促销活动，提升店铺销售业绩。 6. 负责店铺的财务管理，包括预算制定、成本控制和利润分析。 7. 根据市场动态，及时调整终端店铺经营策略。 任职要求 1.大专及以上学历优先，男装企业从业者优先。 2. 5年以上服装零售行业工作经验，3年以上店铺管理经验。 3. 具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标。 4. 高度的客户服务意识，能够处理复杂的客户需求和投诉。 5. 优秀的沟通和协调能力，能够与各级人员有效互动。 6. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据制定和调整经营策略。 7. 具备良好的问题解决能kanzhun力。
技能解析
- 监督商品
- 培训管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 设备的维护保养
- 商品质量
- 质量管理
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 服务质量管理
- 营销策略
- 商品损耗
- 商品陈列
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 客户满意
- 领导能力
- 客户投诉
- 沟通和协调
- 良好的数据分
- 数据分析
- 促销活动
- 管理经验
- 服务体验
- 分析能力
- 市场动态
- 数据分析能力
- 解决能力
- 经营策略
- 问题解决能力
- 处理复杂
- 店铺管理经验
- 良好的数据分析
- 团队凝聚
- 成本控制
- 财务管理
- 客户服务
- 协调能力
- 问题解决
- 客户满意度
- 销售策略
- 提升客户满意度
- 和协调能力
- 客户需求
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801