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职位详情
- 包头
- 不限
- 不限
- 绩效考核管理
- 五险一金及其他福利管理
- 招聘与配置
岗位职责: 1. 负责日常人事管理工作，确保服务流程的顺boss畅执行 2. 与团队成员协作，直聘共同维护良好的工作氛围 3. 持续优化人事政策，提升服务质量 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 来自BOSS直聘2. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3. 具有积kanzhun极主动的学习态度，不断提升个人能力
职位详情
- 包头
- 5-10年
- 大专
- 招聘与配置
- 薪资核算
- 人事档案管理
五kanzhun官端正BOSS直聘，负责BOSS直聘招聘及kanzhun绩效管boss理
技能解析
专有技能
- 服务流程
- 服务质量
- 沟通能力
- 维护良好
- 人事管理
- 管理工作
- 出色的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 绩效管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
公司福利
- 包住
- 包吃
公司福利
- 带薪年假
- 全勤奖
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喜乐育婴服务中心无责8000 双休 不加班 人事专员招聘
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更新于 2025-01-07
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