职位&公司对比
职位详情
- 包头
- 不限
- 不限
- 绩效考核管理
- 五险一金及其他福利管理
- 招聘与配置
岗位职责: 1. 负责日常人事管理工来自BOSS直聘作，确保服务流程的顺畅执行 2. 与团队成员协作，共同维护良好的工作氛围 3BOSS直聘. 持续优化人事政boss策，提升服务质量 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3. 具有积极主动的直聘学习态度，不断提升个人能力
职位详情
- 包头
- 1年以内
- 不限
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 企业文化建设
- 教育培训
- 人力资源/管理类专业
- 招聘与配置
来自BOSS直聘工作内容：主来自BOSS直聘要负责招聘 办理入离职。 任职要求： 1、性格开朗，热爱工作，有良好的表达能力和沟通能力，有半年以上相关工作经历 2、34周岁之内直聘 3、五险一金 4、不BOSS直聘定期团建
技能解析
专有技能
- 服务流程
- 服务质量
- 维护良好
- 人事管理
- 管理工作
- 出色的沟通
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 良好的表达能力
- 好的表达能力
- 表达能力
- 良好的表达
相同技能
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:30 - 下午6:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 包住
- 包吃
公司福利
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
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更新于 2025-01-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801