职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 招生
- 教务管理
- 教学管理
岗位职责: "1、在校长的指导下全面负责分校区的招生、教学、教务等日常工作的管理,做好各部门的协调工作,合理高效的处理日常事务和突发事件; 2、管理校区,重点完成招生工作,协调各部门的工作,保证分校直聘的良好运boss营,根据来自BOSS直聘市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略,扩大学校影响,提高学校招生业绩,并有效控制运营成本和费用; 3、编制学校年度招生计划及时分解并完成分学校业绩指标,并监督实施; 4、组织管理团队,明确下属岗位职责和任务要求,并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作,协调解决下属工作中出现的问题; 5、调动员工积极性,提高工作效率及服务热情,负责制定和执行员工各阶段的培训计划 6、处理客户服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率。 任职资格:如果你想挑战,想改变现状,快速实现年的梦想,入果你热爱少儿教育事业,请联kanzhun系我们! 年薪10万+,上不封顶,通过考核后可转为校区合伙人! 大专及以上学历,有教育培训学校管理经验一年以上,执行力强,既往有美术,乐高机器人工作经验优先。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 教师资格证
- 团队管理经验
- 校区运营经验
- 大型教育机构经验
岗位职责:1.此岗位为自闭症儿童教育校区的总负责来自BOSS直聘人,负责校区的整体运营业务及团队管理工作。 2.负责招生宣传,接待招生咨kanzhun询以及学生回访; 3直聘.负责招聘面试与人才培养; 4.负责部分“疑难问题”家长沟通,处理家长投诉; 5.负责中心员工绩效考核,kanzhun抽查教师备课、上课成效、卫生打扫情况; 6.组织教师和家长开展专业培训和团队建设工作; 7.完成总部分配的各项工作; 8.负责中心内部的各项安全工作; 9.组织完善上级主管部门要求的各项台账资料,配合上级主管部门或第三方做好审查工作; 10.负责撰写各项(活动)文案并执行活动; 11.制定中心月度经营分析/年度总结和发展计划; 12.审核各项费用清单/控制成本,按时收缴各项费用。
技能解析
- 学校招生
- 出现的问题
- 解决客户投诉
- 组织管理
- 客户满意
- 客户服务
- 客户投诉
- 突发事件
- 管理团队
- 管理经验
- 协调解决
- 控制运营成本
- 协调工作
- 乐高机器
- 跟踪服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展计划
- 员工绩效考核
- 团队管理
- 专业培训
- 控制成本
- 自闭症儿童
- 管理工作
- 疑难问题
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 餐补
- 加班补助
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金