职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 招生
- 教务管理
- 教学管理
岗位职责: "1、在校长的指导下全面负责分校区的招生、教学、教务等日常工作的管理,做好各部门的协调工作,合理高效的处理日常事务和突发事件; 2、管理校区,重点完成招生工作,协调各部门的工作,保证分来自BOSS直聘校的良好运营,根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略,扩大学校影响,提高学直聘校招生业绩,并有效控制运营成本和费用; 3、kanzhun编制学校年度招生计划及时分解并直聘完成分学校业绩指标,并监督实施; 4、组织管理团队,明确下属岗位职责和任务要求,并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作,协调解决下属工作中出现的BOSS直聘问题; 5、调动员工积极性,提高工作效率及服务热情,负责制定和执行员工各阶段的培训计划 6、处理客户服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率。 任职资格:如果你想挑战,想改变现状,快速实现年的梦想,入果你热爱少儿教育事业,请联系我们! 年薪10万+,上不封顶,通过考核后可转为校区合伙人! 大专及以上学历,有教育培训学校管理经验一年以上,执行力强,既往有美术,乐高机器人工作经验优先。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 培训机构
岗位职责: 1.负责中心日常运作与管理,完成既定业绩指标; 2.保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化氛围 3.抓业务同时能高效做好团队建设工作 4.完成上级交代的其他boss来自BOSS直聘工作 任职要求: kanzhun1.大专及以上学历 2.认可并坚定执行企业文化 3.具备一年以上教培行业管理经验优先 4.具备大型机构经验优先 BOSS直聘5.具有良好的团队管理能力,沟通协BOSS直聘调能力
技能解析
- 学校招生
- 出现的问题
- 解决客户投诉
- 组织管理
- 客户满意
- 客户服务
- 客户投诉
- 突发事件
- 管理团队
- 协调解决
- 控制运营成本
- 协调工作
- 乐高机器
- 跟踪服务
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 行业管理
- 团结协作
- 团队管理能力
- 协调能力
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金