职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 1年以内
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 接受实习/在校生投递
1:为客户提供幼少儿机器人及英语培kanzhun训课程咨询和课程介绍 2:通过各种来自BOSS直聘渠道邀约客户到校区参观体验 3:负责品牌的推广和市场宣传 4: 挖掘客户潜在需求,根据客户需求,为客户制定课程学习计划,完成既定的销售目标5:通过开发新客户,维护老客户,持续稳定实现个人和团队销售目标 6: 参与日常例会及全面专业的培训课程(新员工培训+岗位培训+部门培训+总部培训等) 工作内容: 1.boss服从公司安排,积极参与组织课程kanzhun宣传计划。 2.积极与孩子及家长沟通,邀约其参加我们的体验课程。 3.促成已参加体验课的孩子有兴趣报直聘名参加课程规划。
职位详情
- 绍兴
- 不限
- 不限
- 全职工作
底薪6500 - 8500+高奖金+高提成+分红+包吃包住+全年2次以上旅游=综合薪资万元以上,上不分顶直聘,95家校区就近安排;带薪年假,节假日福利不断boss,专业培训支持,全面培训晋升发展体系(销售主管-销售经理-分校校长-区域经理-合伙人)。 【爱心爆棚】喜欢孩子,具有亲和力,热爱特教事业,积极进取,有强烈的使命感; 【沟通力强】条理逻辑清晰,能主动跟家长保持良好互动关系; 【善于学BOSS直聘习】灵活运用数据分析,善于总结和观察,不断创新,提升自己并与团队共赢。 您日常需要做的事情: 1、【咨询指导专业】为5-16周岁儿童的家长提供现场咨询、BOSS直聘电话咨询或面对面咨询;邀约意向客户带孩子来上体验课,通过教育咨询工作实现个人销售业绩; 2、【课程方案制定】根据儿童具体情况负责课程销售,向客户提供专业的武术课程咨询与讲解; 3、【维护跟进开课】落实儿童报读后,内部协同安排上课、课程方案对接; 4、【跟踪维护服务】。跟进学员课程学习进度,维护公司与学员,家长的感情,协调与教务的衔接工作,提高学员及学员家长的满意度及粘稠度。 我们期望遇到这样的您: 1、年龄18-35周岁,喜欢孩子,热爱教育行业; 2、具有上进心,肯拼搏,能从基础做起; kanzhun 3、懂家长服务,乐于沟通交流,目标导向,驱动力强; 4、条件优秀者可往校长方向重点培养。
技能解析
- 体验课程
- 品牌的推广
- 维护老客户
- 课程规划
- 客户需求
- 开发新客户
- 课程咨询
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 咨询工作
- 现场咨询
- 教育咨询
- 善于总结
- 武术课程
- 区域经理
- 运用数据
- 数据分析
- 热爱教育
- 乐于沟通
- 善于学习
- 专业培训
- 逻辑清晰
- 方案制定
- 电话咨询
- 沟通交流
- 课程咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶