职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 1年以内
- 大专
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 接受实习/在校生投递
1:为客户提供幼少儿机器人及英语培训课程咨询和课程介绍 2:通过kanzhun各种渠道邀约客户到校区参观体验 3:负责品牌的推广和市场宣传 4: 挖掘客户潜在需求,根直聘据客户需求,为客户制定课程学习计划,完成既定的销售目标5:通过开kanzhun发新客户,维护老客户,持续稳定实现个人boss和团队销售目标 6: 参与日常例会及全面专业的培训课程(新员工培训+岗位培训boss+部门培训+总部培训等) 工作内容: 1.服从公司安排,积极参与组织课程宣传计划。 2.积极与孩子及家长沟通,邀约其参加我们的体验课程。 3.促成已参加体验课的孩子有兴趣报名参加课程规划。
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 大专
- 全职工作
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 营销相关专业
- 有大型教育机构经验
- 有销售经验
- 不接受居家办公
工作职责boss: 1.通过电话/微信等方式,邀约客户进店体验; 2.现场面销签单,完成个人工作指标; 3.维护签单客户,进行客户转介绍工作; 4.跟踪意向客户,持续进行签单沟通; 5.协助教务教学进行续费、转介绍及相关维护工作; 6.协助市场做相关推广宣传留资工作; 7.及时处理上级主管交代的其他事宜。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.性格外向,具有较强的主动沟通表达能力和观察能力,逻辑思维清晰,倡导顾问式销售,主动解决问题的能力; 3.具有较强的主动学习能力,专业知识过关; 4.具有良好的心态,勤奋努力,能吃苦耐劳,有较强的目标感和赚钱欲望; 5.个人诚信乐观、有同kanzhun理心,具备良好的抗压能力; 6.数据整理及分析能力。 【福利待遇】: 1.保险福利:入职五险一金,你保障工作我保障你; 2.带薪年假:世界那么大,我想去看看; 3.补贴福利:全勤奖,生日福利,高温补贴,司龄补贴,节假日补贴,大补小补绝不手软; 4.职业发展:专业序列和管理序列双通道发来自BOSS直聘展,总有一款适合你; 5.培训发展:入职培训、专业培训、管理培训,一起成长,一起学习; 6.工作氛围:定期团建活动,快乐工作,快乐生活~
技能解析
- 课程咨询
- 体验课程
- 品牌的推广
- 维护老客户
- 课程规划
- 客户需求
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决问题的能力
- 沟通表达能力
- 解决问题
- 数据整理
- 推广宣传
- 主动解决问题
- 维护工作
- 分析能力
- 主动学习
- 专业培训
- 较强的目标感
- 表达能力
- 逻辑思维
- 学习能力
- 主动沟通
- 观察能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 企业年金
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利