职位&公司对比

职位详情

  • 绍兴
  • 1年以内
  • 大专
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 学前儿童/小学生
  • 接受实习/在校生投递

1:为客户提供幼少儿机器人及英语培训课程咨询和课程介绍 2:通过kanzhun各种渠道邀约客户到校区参观体验 3:负责品牌的推广和市场宣传 4: 挖掘客户潜在需求,根直聘据客户需求,为客户制定课程学习计划,完成既定的销售目标5:通过开kanzhun发新客户,维护老客户,持续稳定实现个人boss和团队销售目标 6: 参与日常例会及全面专业的培训课程(新员工培训+岗位培训boss+部门培训+总部培训等) 工作内容: 1.服从公司安排,积极参与组织课程宣传计划。 2.积极与孩子及家长沟通,邀约其参加我们的体验课程。 3.促成已参加体验课的孩子有兴趣报名参加课程规划。

职位详情

  • 绍兴
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职工作
  • 培训机构
  • 线下教育
  • 学前儿童/小学生
  • 营销相关专业
  • 有大型教育机构经验
  • 有销售经验
  • 不接受居家办公

工作职责boss: 1.通过电话/微信等方式,邀约客户进店体验; 2.现场面销签单,完成个人工作指标; 3.维护签单客户,进行客户转介绍工作; 4.跟踪意向客户,持续进行签单沟通; 5.协助教务教学进行续费、转介绍及相关维护工作; 6.协助市场做相关推广宣传留资工作; 7.及时处理上级主管交代的其他事宜。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.性格外向,具有较强的主动沟通表达能力和观察能力,逻辑思维清晰,倡导顾问式销售,主动解决问题的能力; 3.具有较强的主动学习能力,专业知识过关; 4.具有良好的心态,勤奋努力,能吃苦耐劳,有较强的目标感和赚钱欲望; 5.个人诚信乐观、有kanzhun理心,具备良好的抗压能力; 6.数据整理及分析能力。 【福利待遇】: 1.保险福利:入职五险一金,你保障工作我保障你; 2.带年假:世界那么大,我想去看看; 3.补贴福利:全勤奖,生日福利,高温补贴,司龄补贴,节假日补贴,大补小补绝不手软; 4.职业发展:专业序列和管理序列双通道发来自BOSS直聘展,总有一款适合你; 5.培训发展:入职培训、专业培训、管理培训,一起成长,一起学习; 6.工作氛围:定期团建活动,快乐工作,快乐生活~

技能解析

专有技能
  • 课程咨询
  • 体验课程
  • 品牌的推广
  • 维护老客户
  • 课程规划
  • 客户需求
  • 开发新客户

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 解决问题的能力
    • 沟通表达能力
    • 解决问题
    • 数据整理
    • 推广宣传
    • 主动解决问题
    • 维护工作
    • 分析能力
    • 主动学习
    • 专业培训
    • 较强的目标感
    • 表达能力
    • 逻辑思维
    • 学习能力
    • 主动沟通
    • 观察能力
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 意外险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 保底工资
      • 底薪加提成
      • 企业年金
      • 节假日加班费
      • 法定节假日三薪
      • 工龄奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 团建聚餐
      • 高温补贴
      • 节日福利
      • 生日福利
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      更新于 2025-03-23