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如果你做过HRBP，如果你做过一年以上的人事，如果你有管理经验，如果你主动来找我，我们之间就有故事~~~ 【上下班及休息时间】 9:00-11: 40，13:30-18:30 【薪资架构】 试用期1-3个月(根据个人能BOSS直聘力可以提前转正，基本上都是一个月转正) 【福利待遇】 下午茶、团建、小零食、沙龙、春游假、逢节必过~~ 【岗位职责】 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定公司人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升boss; 3、协助总经理做好公司运营团队建设与人才培养工作，制定切实可行的HP策略并使其有效落地，从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑; 4、打造良好的公司企业文化及沟通渠道与机制，以保障公司更持续健康成长; 5、擅长薪酬绩效、员工关系、信息化系统等各模块工作; 有人力全流程体系搭建能力，对人事工作各环节精准分析，优化人事流程，提供解决kanzhun方案； 6、完成总经理交办的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有过1年及以上人力资源工作经验，有HRBP工作经验优先。素质要求：热情，机灵，学习力，执行力，反馈力； 2、对人事工作有自己的思考，愿意在电商行业长期发展； 3、较强的学习能力、沟通能力、抗压能力、主动性，富有团队协作精神； 4、执行力强，能够推动及把控工作来自BOSS直聘的进度，对内容最终效果负责； 5、具备较好的抗压能力和拥抱变化的来自BOSS直聘心态，能够围绕目标找方法并有效拿到结果。