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职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 本科

• 大型教育机构经验
• 中学生
• 培训机构
• 校区运营经验
• 学前儿童/小学生
• K12
• 苏州

【工作内容】 负责校区 ( 综合店 ) 的全面运营管理，制定招生策略，协调资源以达成预算目标，同时做好学员管理、团队建设和业绩目标的实现。 【岗位要求】 1. 3~5年校区管理工作经验，对教培行业的招生推广策略、四季运营节奏有清晰理解； 2. 具备一定的团队管理与新人辅导能力，能够负责校区市场、课程顾问、客服等新员工的带教辅导工作，并进boss行有效的绩效管理； 3. 有1-3年课程顾来自BOSS直聘问工作经验，且期间业绩排名常年保持在前20%的候选人优先考虑； 4. 组班能力强，教师人均带生量、满班率常年保持在较高水平的候选人优先考虑； 5. 大学本科及以上学历。 【其他】 1. 薪资结构：基本工资(月) + 目标BOSS直聘绩效(季)； 2. 工BOSS直聘作时间：排班制 早早班 07:30~16:30、早班 09:00~18:00、中班 11:30~20:30。上五休二，周中安排休息日，不承诺连休，且高峰期上六休一； 3. 面试流程：一面 HR 电话面试，二面 招生运营负责人 现场面试，三面 校长 现场面试。 4. 坐班校区： (1)世茂校区：地铁3号线-新郭站-出站步行5分钟； (2)绿宝校区：地铁1号线-何山站-出站步行10分钟； (3)乐活城校区：地铁5号线-华莲站-出站步行15分钟。 * 注意：页面中标识的薪资范围为税前综合收入，一面和谈Offer时将由HR进一步介绍薪资规则、计算方式、预期薪酬。