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职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 大专

• 校长任职资格培训合格证书
• 团队管理经验
• 大型教育机构经验
• 培训机构
• 校长提高培训合格证书
• 校区运营经验
• 学前儿童/小学生

1、管理所负责校区的市场团队、销售顾问团队、教务团队、教学项目执行与监管。 2、确保政策与制度的全面落实，并在销售和服务团队中建立以服务为中心的文化。 3、指导课程顾问的日常销售活动，以实现月度、年度销售指标的完成，对销售指标负责。 4、与教学主管合作，维护教学团队稳定，加强对教学各环节的监控考评，保证教学服务质量，提高家长满意度高口碑。 5、发现并提交中心销售机会，与学员建立良好关系。 6、确保中心工作人员编制，通过培训、指导以及与公司各部门合作来提高员工销售能力。 7、以热情、敏锐的态度对待所有同事及学员，以高情商领导力处理与校长、员工日常合作共赢关系。 8、负责所辖校区的日常运营，保证中心内部销售、市场、教学、服务等团队高效协作。 9、搭建所负责中心的管理流程，提升中心运转效率。 10、优化奖惩机制、指导并激励下属工作，保证业绩目标的达成。 11、按月频率举办中心主题活动，提高品牌曝光度、促进学员家长推荐新生。 12、制定合理的营销计划，对活动折扣的把控与监管，提前策划所负责校区的营销活动。 13、督查制定员工培训计划的落实，保证员工加强学习，提高团队能力。 14、负责沟通上下级及本部门与其他部门的关系，提高跨部门工作效率，为部门工作开展保证进度。 15、人才培养、配合人事部门进行人才招募，完善部门人才梯队建设。kanzhun 16、持续不断的带教团队成员，保持积极正向工作作风，超越工作指标，收获价值感。 boss17、贯彻并执行公司核心价值观，统一思想行为，凝聚队伍。 任职资格： 1、年龄28-38周岁，性别不限，身心健康； 2、具有3年及以上教育销售工作经验以及3年以上教育培训团队管理经验； 3、具有较强的沟通与写作能力，较好的学习与适应能力，富有创新思维，系统管理能力； 4、热爱教育管理工作，注重员工直聘综合能力培养； 5boss、具有校区管理经验，了解教培行业发展趋势，有艺术课程体系研究经验者优先； 6、遵纪守法，品德端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位工作，事业心和责任感强，无违法犯罪记录。