职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 10年以上
- 大专
- 教务管理
- 幼儿园园长
- 教学管理
岗位职责: 1、园所管理与运营,全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理,负责本园教育来自BOSS直聘教 学、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作; 2、制度建设,依据集团总部的要求,结合本园实际情况,制定本园的发展目标、规划,审核本园的工作管理制度、工作流程和工作计划并组织实施、总结; 3、关系维护,对外负责与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调 。 任职要求: 1 、大专以上学历,学前教育及幼教相关专业,具有强烈的责任心和职业道德,身体健康直聘,善于和家长沟通; 2 、十年以上学前教育行业工作经验,其中5年以上幼儿园管理经验,具有幼儿教师资格证、园长资格证; 3 、掌握幼教方面的政策、法规,掌握幼儿来自BOSS直聘教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学的基本理论; 4、具备优秀的决策论证能力,信息和BOSS直聘情感沟通能力,组织实施、解决问题和运筹能力等; 5 、具有一级一类园长任职经验者优先。 园长工作kanzhun地址:苏州周边(苏州各区/镇江/湖州等地) 可以联系李老师18051218836或者扣扣706379762
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 成人/通用
- 团队管理经验
- 校区运营经验
1.整合各类内外部资源,控制校区成本,kanzhun保持校区业绩可持续增长; 2.负责员工的招聘、训练及指导;负责校区的日常营运管理,完成公司下达的业绩指标; 3.保持高水准的客户服务和授课质量。 本科及以上学历,具kanzhun有五年以上培训机构或企业内外部培训团队管理经验,其kanzhun中三年以上主管经验。接受长三角BOSS直聘区域调动
技能解析
- 工作计划
- 教师资格
- 管理制度
- 论证能力
- 沟通协调
- 财务管理
- 解决问题
- 和家长沟通
- 学前教育
- 幼儿教育
- 卫生保健
- 沟通能力
- 制度建设
- 发展目标
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 培训机构
- 客户服务
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期团建
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金