职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 实施
- 需求分析
- 解决方案
岗位BOSS直聘职责: 1、负责基于BOSS直聘可配置的人力资源管理信息系统的实施。 2、对基于可配置的人力资源管理信息系统进行配置及测试或者通过协调开发工作, 以实现客户需求。 3、收集、分析客户对人力资源管理信息系统的需求,结合系统功能整合解决方案。 4、通过培训等工作让用户掌握系统使用系统,并保证系统成功交付。 5、对客户kanzhun实施后问题提供必要的技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工或管理类相关专业; 2、大四在校学生以及应届毕业生即可,有社会实践经验者优先; 3、有清晰的逻辑思维能力和流畅的直聘沟通协调能力; 4、有良好的共情能力和换位直聘思考意识; 5、性格开朗,思维开放,能高效工作,有团队协作精神。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- SAP
- FICO
- S/4 HANA
职责描述: 1、负责SAP系统FICO推广实施工作以及BOSS直聘相关项目管理与过程监控,如业务蓝图设计、独立系统配置、系统测试、数据收集、用户培训、上线支持等工作,确保项目进度和实施质量; 2、负责SAP系统FICO模块的深化应用,针对各业务需求进行流程诊断,并给出优化解决方案; 3、协助财务中心完成财务数字化转型相关研究和方案制定; 4、负责已上线SAP系统FICO模块的系统运维及日常支持; 5、负责财务领域相关IT系统建设,包括系统架构来自BOSS直聘,功能需求规划等; 6、配合SAP与其他模块应用系统的集成,确保系统顺利实现; 任职要求: 1、本科及以上学历信息管理、计算机等相关专业 2、五年及以上SAP行业经验,至少3个及以上全模块完整项目的FICO模块实施经验,能够独立实施FICO模块; 3、熟悉财务BPC、财务共享,费控,税筹数字化经验实践, 具有S/4 HANA项目实施经验, 兼具甲乙方经验优先kanzhun; 4、熟悉制造业财务业务流程,具有电子高科BOSS直聘或离散制造行业的从业经验; 5来自BOSS直聘、责任心强,具有良好的协调、沟通能力,能够接受一定频率的出差; 6、有较强的方案策划,编写,文档能力;有项目管理、财务类专业证书者优先;
技能解析
- 团队协作精
- 管理信息
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 思维开放
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理类相关
- 团队协作
- 逻辑思维
- 开发工作
- 客户需求
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文档能力
- 功能需求
- 项目管理
- 系统架构
- 良好的协调
- 项目实施
- 数据收集
- 系统建设
- 数字化转型
- 系统测试
- 沟通能力
- 系统运维
- 信息管理
- 方案制定
- 项目进度
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。