职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 实施
- 需求分析
- 解决方案
岗位职责: 1、负责基于可配置的人力资源管理信息系统的实施。 2、对基于可配置的人力资源管理信息系统进行配置及测试或者通过协调开发工作, 以实现客户需求。 3、收集、分析客户对人力资源管理信息系统的需求,结合系统功能整合解决方案。 4、通过培训等工作让用户掌握系统使用系统,并保证系统成功交付。 5、对客户实施后问题提供必要的技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工或管理类相关专业; 2、大四在校学生以及应届毕业生即可,有社会实践经验者优先; 3、有清晰的逻辑思维BOSS直聘能力和流畅的沟通协调能来自BOSS直聘力; 4、有来自BOSS直聘良好的共情能力和换位思考意识; 5、性格开朗,思维开放,能高效工作,有团队协作精神。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- Oracle
- ERP
- 咨询领域
- 互联网医疗
岗位职责 了解用户需求并能正确理解及综合分析; 负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应kanzhun用指导等实施上线工作; 解决客户提出的有关软件使用的疑难问题; 维护客户、提高客户满意度; 任职要求 统招本科及以上学历,财务管理专业或计算机专业; 2年以上GRP、ERP、HRP实施经验; 熟悉来自BOSS直聘sql或Oracle数据库应用boss; 熟悉NC产品优先; 熟练操作office办公软件,具有独立文档编写能力; 具备良好的组织、沟通、协调能力; 熟练SQL或Oracle数据库优先; 来自BOSS直聘能适应出差,有医院业务背景及咨询boss经验的优先。
技能解析
- 团队协作精
- 管理信息
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 思维开放
- 清晰的逻辑
- 解决方案
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理类相关
- 团队协作
- 逻辑思维
- 开发工作
- 客户需求
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安装调试
- 文档编写
- 提高客户满意度
- 办公软件
- 客户满意
- 文档编写能力
- 综合分析
- 财务管理
- 疑难问题
- 了解用户需求
- 咨询经验
- 客户满意度
- 用户需求
- 数据库应用
- 良好的组织
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 免费班车
- 员工旅游
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检