职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 实施
- 需求分析
- 解决方案
岗位职责: 1、负责基于可配置的BOSS直聘人力资源管理信息系统的实施。 2、对基于可配置的人力资源管理信息系统进行配置及测试或者通过协调开来自BOSS直聘发工作, 以实现客户需求。 3、收集、分析客户对人力资源管理信息系统的需求,结合系统功能整合解决方案。 4、通过kanzhun培训等工作让用户掌握系统使用系统,并保证系统成功交付。 5、对客户实施后问题提供必要的技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工或管理类直聘相关专业; 2、大四在校学生以及应届毕业生即可,有社会实践经验者优先; 3、有清晰的逻辑思维能力和流畅的沟通协调能力; 4、有良好的共情来自BOSS直聘能力和换位思考意识; 5、性格开朗,思维开放,能高效工作,有团队协作精神。
职位详情
- 上海
- 不限
- 本科
- ERP
- SAP
- 财务相关专业
要求:沟通能力强,英文读写必备,技术/数据/SAP相关背景(优先:了解数据处理工作基本流程,熟悉excel和Jira操作,最好有SAP系统操作经验) 工作内容: 协助data leader收集SAP各模块数据。 协助data leader校验数据收集kanzhun模板。 协助data leader培训关键用户使用数据模板收集数据。追踪数据项卡片进度。 协助data leader解决项目不同boss阶段出现的数据问题BOSS直聘保证项目进度。 北京和上海也同步在招聘,有意向可以直接告诉我哦~ SAP岗位职责: 1.参考ERP系统单元测试,逐步具备按照业务流程和设计方案独立测试ERP系统的能力;远程/现场进行测试文档的制作;远程/现场支持、培训、指导用户测试系统,完成用户测试文档;远程/现场进行其他项目文档的制作,如用户测试脚本,用户操作手册等。 2boss.熟悉业务需求、针对行业痛点提出ERP系统解决方案; 3.独立完成一个以上系统模块的实施,包括:业务蓝图、开发项的功能设计、系统配置、单元测试和集成测试、用户培训、数据迁移、系统上线和支持;利用专业技能和客户沟通能力成功交付项目,建立信任;项目管理,团队管理。 4.对远程/现场运维中客户问题进行闭环全流程支持包括:需求确认,问题分析及影响调查,工时预估及解决方案的提供,单元测试,用户验收测试,问题解决。 岗位要求: 1.本科在读或应届毕业生,财税、计算机科学、软件信息管理等相关专业 2.英语四级及以上,良好的听说读写能力 3.具有较好的逻辑思维能力、问题解决以及优化意识; 4.工作积极主动,沟通能力强,学习能力强,有良好的团队合作精神; 5.接受出差。
技能解析
- 团队协作精
- 管理信息
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 通过培训
- 思维开放
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理类相关
- 团队协作
- 开发工作
- 客户需求
- 解决方案
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- ERP系统
- 项目管理
- 设计方案
- 数据收集
- 沟通能力
- 客户沟通
- 客户问题
- 英语四级
- 单元测试
- 合作精神
- 问题分析
- 沟通能力强
- 数据处理
- 项目进度
- 读写能力
- 使用数据
- 团队合作精神
- 功能设计
- 听说读写
- 客户沟通能力
- 团队合作
- 问题解决
- 信息管理
- 听说读写能力
- 学习能力
- 解决方案
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 免费班车
- 带薪病假
- 体系技培训