职位&公司对比

招聘中

督导/巡店

-K
  • 批发/零售
  • 不需要融资
招聘中

华东区域督导

-K·薪
  • 服装/纺织
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 大专
  • 培训员工经验
  • 多店管理经验
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 店铺营运
  • 督导经验
  • 服装经验
  • 鞋包经验
  • 快消经验

一、职位描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销来自BOSS直聘售目标,每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动,组织召开店长会议,以达到店的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的招聘,并带教店长及新的营直聘运主管,以达到给公司输送优秀的管理人员 4、根据公司的薪资发放要求,每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职的手续办理,从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1来自BOSS直聘、35岁以下,大专及以上学历,性别、户籍不限; 2、2年以上多家店铺或大型店铺管理工作经验,鞋服直聘行业优先; 3、追逐时尚,性格外向,愿意表达,逻辑性较好; 4、具有较强的团队合作精神和抗压能力; 5、熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL和PPT)。

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 大专
  • 五险一金
  • 需要出差
  • 督导经验
  • 多店管理经验
  • 服装经验

岗位职责: 1、帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训; 2、根据公司的产品指导kanzhun加盟商或直营店的更新陈列;保证店铺产品形象的统一性; 3、对店铺员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧员工心态等培训; 4、BOSS直聘协助客户做好店铺促销推广,提高销售; 5、服从上级的工作安排认真完成各项工作; 6、每月做好数据分析,根据销售数据及时对店铺进行调整,从而提升店铺业绩; 7、协助店铺制定导购员、店长分期培训方案实施; 任职资格: 1、28-来自BOSS直聘40岁,男女不限,大专及以上学历; 2、5年以上实体店督导工作经验,优秀店长均直聘可应聘; 3、具备终端销售经验,有一定的店员店长培训能力,专业的实体店管理功底; 4、优秀的口头表达能力,沟通能力。

技能解析

专有技能
  • FFICE
  • 团队合作精神
  • EXCEL
  • 个人形象
  • 办公软件
  • 人员的招聘
  • OFFICE
  • 合作精神
  • 管理工作经验
  • 团队合作
  • OFFICE办公软件
  • 管理工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 服务流程
    • 销售技巧
    • 数据分析
    • 终端销售
    • 沟通能力
    • 口头表达
    • 口头表达能力
    • 表达能力
    • 培训能力
    • 准备工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 节日福利

      公司福利

      • 五险一金
      更新于 2025-01-09