职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 店铺营运
- 督导经验
- 培训员工经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 鞋包经验
- 快消经验
一、职位描述： 1、根据品牌的终端形象要求，维护日常店铺卖场的状况，出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象，仓库的整洁，货品摆放的合理性，从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售目标，每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动，组织召开店长会议，以达到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设，每年将对店铺进行两次人员晋级考核，日常店铺人员的招聘，并带教店长及新的营运主管，以达到给公司输送优秀的管理人员 4、根据公司的薪资发放要求，每月定时对店铺员工制作考boss勤、人员入职及离职的手续办理，从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据boss公司货kanzhun品及数据的准确性，每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格： 1、35岁以下，大专及以上学历，性别、户籍不限； 2、2年以上多家店铺或大型店铺管理工作经验，鞋服行业优先； 3、追逐时尚，性格外向，愿意表达，逻辑性较好； 4、具有较强的团kanzhun队合作精神和抗压能力； 5、熟练使用OFFICE办公软件（EXCEL和PPT）。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 商业保险
- 需要出差
- 督导经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 连锁品牌经验
工作职责： 业绩管理 1、追踪区域店铺销售业绩，监控各项指标进度，采取有效措施确保业绩目标达成； 2、严格执行落地公司下发促销活动，确保销售计划的顺利实施； 3、分析销售数据，识别销售机会和潜在问题，调整销售策略以提高业绩。 日常运营管理 1、监督零售运营标准的执行，优化商品陈列、提高店铺形象 2、指导门店落实会员运营标准，提高顾客满意度，增强会员忠诚度 费用管控 监控和控制销售费用，确保所有支出都在预算范围内，同时优化成本结构，提高效益。 团队管理 负责区域内员工的招聘、培训、激励、考核晋升等团队管理工作，打造一支有战斗力的团队 项目性工作 配合和支持总部统筹的项目性工作，及其他职能部门下达的各项工作 任职条件： 工作经验：具备5年以上的区域管理经验，3年以上运动或服装品牌等区域销售管理工作经验； 专业知识 1、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，熟悉行业、顾客消费心理； 2、了解区域运营日常直聘行政事务，具有较强的终端销售管理能力； 3、熟悉办公软件的使用； 技能素质 1、具有大局观，具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力； 2、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励机制； BOSS直聘 来自BOSS直聘来自BOSS直聘 直聘 职业素养 1、认同公司企业文化及价值观，热爱运动、对骑行文化有一定的认知和了解 2、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力； 3、具有高度的工作热情和责任感，有良好的团队协作能力。
技能解析
- FFICE
- 团队合作精神
- EXCEL
- 个人形象
- 人员的招聘
- OFFICE
- 合作精神
- 团队合作
- OFFICE办公软件
- 办公软件
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 团队管理
- 组织管理
- 决策能力
- 良好的人际沟通
- 促销活动
- 管理经验
- 终端销售
- 分析能力
- 组织管理能力
- 团队协作
- 终端销售管理
- 团队协作能力
- 商品陈列
- 日常运营管理
- 管理模式
- 运作流程
- 判断和决策
- 领导技巧
- 沟通协调
- 各项指标
- 良好的团队协
- 人际沟通
- 有较强的领导
- 协调能力
- 热爱运动
- 有大局观
- 谈判能力
- 协作能力
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 销售管理
- 办公软件
- 管理工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 员工内购
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801