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职位详情

• 温州
• 1-3年
• 大专

• 管理经验
• 人力咨询公司经验

岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、负BOSS直聘责各部门员工工作绩效建立、核算、统计等具体工作； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程； 3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件； 4、boss服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。 工作时间：夏令时：9:00-12:00，,13:BOSS直聘30-17:3BOSS直聘0；冬令时：9:00-12:00，,13:00-17:00