职位&公司对比
职位详情
- 九江
- 3-5年
- 高中
- 门店运营
- 用户运营
- 社区用户运营
- 社群用户运营
- 门店销售运营
- 线下活动运营
- 运营部门管理
- 产品运营
岗位职责 1.负责制定年度移动业务发展计划，并监督执行情况，确保目标的实现。 2.督促各门店店长按照制定的业务规划和销售策略执行，确保业绩目标的实现。 3.负责组建和管理移动业务经营团队，包括招聘、培训、直聘激励和绩效管理等。 4.负责对员工的日常、移动专业知识、销售能力及礼仪标准的培训，以及对员工的绩效考核、员工提升、降级和调动的建议 5.定期组织和召开会议，总结当月工作，制定下月计划，及时向团队传达公司决策和业务动态，并听取团队成员的合理化建议。 6.促进团队成员之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力和战斗力直聘。 7.负责移动外场活动的组织和落地执行 任职要求 1.高中以上学历，热爱移动运营商行业 2.至少3年以上同行业工作经验，具有较强的移动专业知识 3.有良好的服务意识和沟通表达能力 4.有kanzhun良好的团队协作意识和抗压能力
职位详情
- 九江
- 1-3年
- 大专
- 社群用户运营
- 社区用户运营
- 企业运营
- 线下运营
- TO G
- TO B
职位描述: 1、负责所辖区域市场开发与维护工作,达成公司年度及月度业绩指标 2、完成所属区域内客户的拜访、跟进以及售后服务等工作 3、定期分析市场动态和客户需求,及时反馈给上级领导和市场部负责人 4、建立和维护与客户的良BOSS直聘好关系,挖掘并传递客户需求信息 5、收集行业市场信息和竞争对手的信息,进行市场预测和分析 6、配合销售部门开展各项业直聘务活动 7、领导交办的其它事项 职位要求: 1.年龄20-38岁,大专以上学历,专业不限 2.具有优秀的沟通表达能力,抗压能力强,能吃苦耐劳,有强烈的进取心 3.具备良好的服务意识和销售意识,热爱销售事业,勇于挑战高薪 4.具备较强的学习能力和良好的团队合作BOSS直聘能力 5.具有较强的责任心和事业心,有较强的应变能力和承来自BOSS直聘受压力的能力 6.从事教育行业直聘有相关资源优先
技能解析
- 销售能力
- 良好的团队协
- 发展计划
- 协作意识
- 执行情况
- 团队协作
- 销售策略
- 绩效管理
- 沟通和交流
- 团队的凝聚力
- 团队协作意识
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 开发与维护
- 售后服务等
- 团队合作
- 较强的学习
- 竞争对手
- 学习能力和
- 维护工作
- 售后服务
- 上级领导
- 需求信息
- 学习能力
- 分析市场
- 市场动态
- 团队合作能力
- 客户需求
- 合作能力
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 生日福利
- 有无线网
- 工龄奖
- 绩效奖金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 五险
电子营业执照
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