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职位详情

• 九江
• 3-5年
• 高中

• 门店运营
• 用户运营
• 社区用户运营
• 社群用户运营
• 门店销售运营
• 线下活动运营
• 运营部门管理
• 产品运营

岗位职责 1.负责制定年度移动业务发展计划，并监督boss执行情况，确保目标的实现。 2.督促各门店店长按照制定的业务规划和销售策略执行，确保业绩目标的实现。 3.负责组建和管理移动业务经营团队，包括招聘、培训、激励和绩效管理等。 4.负责对员工的日常、移动专业知识、销售能力及礼仪标准的培训，以及对员工的绩效考核、员工提升、降级来自BOSS直聘和调动的建议 5.定期组织和召开会议，总结当月工作，制定下月计划，及时向团队传达公司决策和业务动态，并听取团队成员的合理化建议。 6.促进团队成员之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力和战斗力。 7.负责移动外场活动的组织和落地执行 任职要求 1.高中以上学历，热爱移动运营商行业 2.至少3年以上同行业工作经验，具有较强的移动专业知识 3直聘.有良好的服务意识和沟通表达能力 4.有良好的团队协作意识和抗压能力