职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责： 1、负责制定分管区域的销售目标计划，通过有效的管理，达成店直聘铺的各项经营boss管理指标； 2、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与直聘跟踪公司相关制度的落实； 4、协助营运经理kanzhun制定区域销售战略，为重大销售决策提供建议和信息支持 ； 5、根据公司拓展规划与用人需求，制定招募计划并有效执行，做好人才储备； 任职要求 ： 1、大专及以上学历，年直聘龄25—40岁，形象气质佳； 2、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神，能够承受较大的工作强度与工作压力； 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验，较强的门店实务管理经验； 4、具备数据分析概念，熟练使用门店各系统；
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 网店店长
- 门店运营
- 电商运营
1、市场分析与用户洞察：了解行业趋势和竞争对手情况，关注优秀品牌营销策略玩法，为制定店铺运营规划提供参考； 2、制定运营策略：根据店铺目标和市场情况，制定并优化整boss体运营策略，确保团队运营工作的高效执行； 3、达成销售目标：制定并拆解目标规划、活动节奏、流量策略及货品打法，确保目标达成； 4、策划营销活动：根据市场趋势和用户需求，策划并执行各类营销活动，提升转化率和销售额； 5、BOSS直聘监控竞争对手：对竞争对手的运营策略、商品价格和营销活动等进行监控和分析，及时调整自BOSS直聘身策略； 6、提升客户体验：关注用户boss体验，优化购物流程、页面布局和商品详情页等，提高用户转化率和满意度。 任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2、经验要求：至少 3 年以上电商运营相关工作经验，有成功案例者优先考虑。 3、技能要求：精通电商运营全流程，具备良好的数据分析、市场洞察和团队管理能力，有操作多 SPU 年 GMV1 亿+大店铺经 验优先； 4、具备较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，高度的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和自我驱动力。
技能解析
- 提供建议
- 善于团结
- 区域经理
- 管理经验
- 管理指标
- 好的沟通
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
- 团队合作精神
- 数据分析
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 营销活动
- 商品详情
- 客户体验
- 关注用户体验
- 市场分析
- 竞争对手
- 良好的数据分
- 商品详情页
- 用户体验
- 用户需求
- 用户转化率
- 店铺运营
- 营销策略
- 逻辑思维
- 团队管理能力
- 电商运营
- 品牌营销
- 良好的数据分析
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 协调能力
- 制定运营策略
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 运营策略
- 团队合作精神
- 数据分析
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 提供宿舍
- 培训机会
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 绩效奖金
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801