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职位详情

• 上海
• 3-5年
• 大专

• 茶饮
• 餐饮销售运营
• 门店运营

岗位职责: boss1. 负责监督和管理连锁茶饮门店的日常运营及SOP的实施情况 2. 负责所管辖区域门店的营业额、来自BOSS直聘成本、利润、顾客满意、QSC、员工发展等综合运营指标的落实跟进； 3. 协助并指导kanzhun所辖区域门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作； 4. 定期进行巡店检查，发现问题及时反馈店长，并制订改善计划，同步监督其整改执行情况； 5. 挖掘和分析客户需求，收集反馈，分析行为，建立产品运boss营需求，调研、梳理、实施、落地、运营、复盘； 6. 采取直聘各种营销手段提升客户活跃度、留存率、复购率； 7. 上级交代的其他事项。 任职要求： 1. 具备茶饮、咖啡直营店同岗位运营2-3年经验； 2. 具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作，有一定的数据分析能力； 2. 能够迅速应对各种运营中的问题； 3. 具有团队合作精神，能够带领团队达成目标。