职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责： 1、负责制定分管区域的销售目标计划，通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标； 2、具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实； 4、协助营运经理制定区域销售战略，为重大销售决策提供建议和信息支持 ； 5、根据公司拓展规划与用人需求，制定招募计划并有效执行，做好人才储备； 任职要求 BOSS直聘： 1、大专及以上学历，年龄2直聘5—40岁，形象气质佳； 2、良好kanzhun的沟通学习能力，优秀的团队合作精神，能够承受较大的工作强度与工作压力； 3、三年以上烘焙boss、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验，较强的门店实务管理经验； 4、具备数据分析概念，熟练使用门店各系统；
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 渠道运营
- 获客运营
1）负责API渠道运营，包括渠道获客策略和渠道预算分配，对渠道量级负责； 2）联动渠道方和内部风险部门，优化撞库和前筛策略，提升获客质量； 3）联动渠道和内部产品部门BOSS直聘，提升渠道流量转化效率，达成渠道共赢； 4）渠kanzhun道数据监控，及时发现异动，并协同各方定位问题、快速解决； 5）了解市场动态和同业动向，和渠来自BOSS直聘道探索新玩法。 任职要求： 1）本科及以上学历，2年以上信贷运营相关经验、1年以上流量或者获客运营boss经验； 2）熟悉不同获客渠道特性，能针对渠道制定差异化运营方案，有主流API渠道对接经验的优先； 3）具备较强的逻辑分析能力及数据敏感度，能通过数据分析总结经验和沉淀方法论； 4）出色的沟通协调能力以及推进能力，能调动跨部门资源，推动项目按期落地。
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 提供建议
- 善于团结
- 团队合作
- 区域经理
- 管理经验
- 管理指标
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
相同技能
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 沟通协调
- 较强的逻辑
- 运营经验
- 出色的沟通
- 协调能力
- 数据敏感
- 数据敏感度
- 数据监控
- 及时发现
- 逻辑分析
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 运营方案
- 分析总结
- 市场动态
- 定位问题
- 逻辑分析能力
相同技能
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 提供宿舍
- 培训机会
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-01-07
电子营业执照
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