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职位详情

• 合肥
• 3-5年
• 本科

• 内容运营

岗位职责： 1、业务运营：承接所辖业务的交付目标，通过出色的业务运营及团队管理确保交付目标的稳定达成； 2、现场管理：boss关注人员状态，维持工作秩序，并对工作现场进行督导及提供员工专业支撑； 3、团队管理：负责员工能力辅导与提升，确保人员的状态和能力均符合业务运营的要求，负责团队来自BOSS直聘组织文化建设、人才梯队建设，为部门输出人才； 4、绩效管理：制定团队人员绩效考核目标，监控达成情况，确保团队绩效目标顺利达成； 5、项目管理：以项目的形式承接部门分解的重点业务，聚焦内容安全领域（非技术）的工作推进； 6、业务优化：负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案推动落地； 岗位要求： 1、管理经验：2年以上管理工作经验、管理规模30人以上，有成熟的管理经验； 2、项目经验：掌握一定的项目管理知识，具备跨团队的项目管理实践经验； 3、专业经验：具备内容boss安全领域（非技直聘术）的工作经验或质量管理经验、业务分析等经验优先；有丰富的集中化运营业务及团队的管理经验； 4、能力素质：学习能力强，具备较强的抗压能力，沟通、协作能力；熟练使用办公软件，善于数据分析及总结提炼