职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 本科
- 省级
- 政府对接
- 客户合作
- 运营管理
工作职责: 1、 根据公司整体战略规划直聘、营销策略要求，完成分公kanzhun司业务的整体规划、营销方案制定以及管理工作； 2、 负责公司在当地的产业落地目标达成以及相关对接工作； 3、 掌握所辖区域的市场动态及发展趋势，制定销售策略，有效整合资源，达成公司销售目标； 4、 负责所辖区域空白市场的开拓； 5、 所辖区域市场信息boss收集、反馈，推进公司产品、服务升级。 任职资格: 1、本BOSS直聘科及以上学历，有5年以上团队管理经验，8年以上智能硬件、系统集成、行业解决方案等销售经验，并有丰富的销售案例经验； 2、具备优秀的营销策划、销售渠道拓展能力与执行力； 3、内外沟通能力强，擅长维护客户关系，对新技术学习能力强； 4、熟悉政府招直聘投标流程，能把握决策关键点实现项目落地； 5、深耕政企行业，并且有广泛的人脉及客户资源者优先。
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 本科
- 销售管理
- 运营管理
- 业务推动
岗位职责： 1.负来自BOSS直聘责市场营销，策划，推BOSS直聘广营销方案的制定； 2.协助团队为客户定制针对性解决方案； 3.项目管kanzhun理，运营管理，优化推广方案并制定执行团队的各项流程； 4 进行行业分析，收集客户意见，并定期检视工作流程； 5.定期与分公司负责人进行会议讨论。 任职要求： 1、年龄 ：25—55周岁 ； 2、学历：全日制大专以上学历； 3boss、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动BOSS直聘能力、组织能力；
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 维护客户关系
- 整合资源
- 管理经验
- 沟通能力
- 营销策略
- 沟通能力强
- 方案制定
- 市场动态
- 市场信息收集
- 客户关系
- 行业解决方案
- 整体战略规划
- 内外沟通
- 招投标流程
- 营销策划
- 管理工作
- 政府招投标
- 整体规划
- 拓展能力
- 销售策略
- 整体战略
- 信息收集
- 学习能力
- 战略规划
- 发展趋势
相同技能
- 解决方案
- 营销方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 跨部门沟通
- 项目管理
- 组织能力
- 行业分析
- 沟通协作
相同技能
- 解决方案
- 营销方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2024-10-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801