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• 31-100人
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岗位职责： 1、了解公司经营所需项目信息，掌握同行业经营动态，知晓销售市场运作行情； 2、协助总经理做好日常工作安排及监督跟进等事宜，适时提出改进之建议； 3、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实施企业经营管理目标； 4、根据公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、及早预见一切有关公司经营的问题kanzhun及困难，尽快向总经理汇来自BOSS直聘报，并立刻执行适当程序解决； 6、依照公司有关规定，积极主动处理各类特别、突发问题，凡遇重大情况应先boss行请示总经理，事后将处理办法和结果及时报告总经理； 7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提出相关解决方案； 8、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 9、协助总经理起草公司各阶段boss工作总结和其他正式文件； 10、做好例会的会议纪要并及时下发，对各部门工作进度及时跟进； 11直聘、协助总经理做好销售后勤管理和服务工作；