职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 高级管理
1、具备boss五年以上广告、营销、传媒行直聘业资深专业经验; 2、京津沪穗深地区一线广告公司总监以上从业经历;直聘 3、30人以上创作团队行政管理、专业管理经验; 4、具BOSS直聘备对一线作业的深度卷入能力,对创作管理的职业化思考能力、对自身转型事业合伙人的规直聘划愿景。
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 金融
- 市场营销
- 有中高层管理经验
岗位职责: 1.协助总经理制定分公司发展战略直聘规划、年度工作计划、经营计划、和业务发展计划。 2.根据公司boss下达的经营目标与重点工作,协助制定营业部经营计划与实施方案,并组织业务团队有效达成。 3.负责搭建、发展业务团队,负责业务团队的组织建设、机制建设与业务开拓工作,通过团队管理、团队激励、人才引进等方法,有效达成各阶段业务目标,同时有效保障团队的可持续发展。 4.尝试营销渠道创新,拟定渠道发展计划,开发、维护、管理渠道,组织团队有效开展客户kanzhun金融服务工作与合规展业。 5.定期开展市场调查工作,了解市场竞争态势及同业竞争对手营销最新动态。 6.总经理交办的其他事务。 任职要求: 1.全日制大学本科及kanzhun以上学历,具备证券从业资格证和基金从业资格证以及投资顾问资格证书。 2.具有五年以上券商等金融机构kanzhun的营销工作经验,具有三年以上金融业务团队管理经验(业务总监及以上职级) 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力、组织管理能力和抗压能力。有效完成个人业绩创收指标。 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源。
技能解析
- 行政管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 金融服务
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 组织管理
- 市场洞察力
- 竞争对手
- 开发客户
- 分析能力
- 组织管理能力
- 发展战略规划
- 经营计划
- 具有敏锐的市场洞察力
- 敏锐的市场洞
- 沟通协调
- 金融业务
- 敏锐的市场洞察力
- 市场调查
- 协调能力
- 发展计划
- 发展战略
- 市场竞争
- 谈判能力
- 金融机构
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 战略规划
- 实施方案
- 有敏锐的市场
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
- 渔果时光
- 员工生日会
公司福利
- 补充公积金
- 降温补贴
- 防暑补贴
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助