职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 5-10年
- 本科
- 培训
- 招聘
- 绩效
岗位职责： 1. 全面辅助总经理开展和管理各部门事务并监督执行，重点管理人力资源； 2. 根据公司战略决策，制定企业人力策略，完成招聘和管理相BOSS直聘关工作； 3. 了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息； 4.kanzhun 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果； 5. 总经理交办的其他事宜。 任职要求： 1. 人力资源管理，工商管理等管理相关专业，本科及以上学历。 2. 5年以上人事行政管理岗位工作经验，2年boss以上总监工作经验。 3. 精通人力资源开发，招聘，培训，绩效，薪酬及员boss工关系等各个模块和环节。 4. 有极强的沟通，协调，组织，管理和执行能力。 5直聘. 严谨，缜密，思路清晰，日事日清。 6. 有大型企业或外贸行业工作经验者优先。
职位详情
- 青岛
- 不限
- 本科
- 培训与开发
岗位职责： 1、根据公司战略及发展需要，负责培训需求分析，协助上级制定并实施公司年度培来自BOSS直聘训计划和方案； 2、组织培训课boss程开发，直聘选择培训方式与培训手段，培训效果评估与反馈； 3、负责承担专项培训项目的策划与实施； 4、负责跟进培训效果评估，整理汇总培训效果报告； 5、负责公司培训体系的完善； 6、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上人力相关工作经验，其中培训开发与实施经验不少于2年来自BOSS直聘，有人力资源服务行业经验优先； 3、熟BOSS直聘练掌握各类培训方式与培训手段。
技能解析
- 员工绩效考核
- 资源管理
- 极强的沟通
- 工商管理
- 行政管理
- 人力资源管理
- 考核工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展需要
- 上级领导
- 课程开发
- 需求分析
- 人力资源服务
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801