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职位描述
- 培训与开发
1、根据公司战略及发展需要，负责培训需求分析，协助上级制定并实施公司年度培训计划和方案；
2、组织培训课程开发，选择培训方式与培训手段，培训效果评估与反馈；
3、负责承担专项培训项目的策划与实施；
4、负责跟进培训效果评估，整理汇总培训效果报告；
5、负责公司培训体系的完善；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上人力相关工作经验，其中培训开发与实施经验不少于2年，有人力资源服务行业经验优先；
3、熟练掌握各类培训方式与培训手段。
认证资质
其它信息
郝女士
竞争力分析
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页面更新时间：2024-12-27
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