职位&公司对比

职位详情

  • 绍兴
  • 3-5年
  • 本科
  • 主编
  • 高级运营管理
  • 客服管理

kanzhun协助总经理制定公司的发展战略规划,制定公司年度工来自BOSS直聘作计划并监督实施执行,负责组织与安直聘排市直聘场调研和评估,推动市场招商业务,维持并开拓方面的外部关系等

职位详情

  • 绍兴
  • 3-5年
  • 大专
  • 筹建新开
  • 运营部门管理
  • 渠道运营
  • 商家运营
  • 拓展门店
  • 开店选址
  • 门店运营
  • 销售运营

岗位职责: 1、 负责10-20家加盟店的运营管理工作,日常巡店及处理加盟商问题,完成加盟商的培训; 2、 对所kanzhun辖片区的运营结果负责,保证所辖片区门店的销售达成; 3、 对接所辖片区的开店拓展工作BOSS直聘,选址洽谈并完成合同签订; 4、 统筹所辖片区新开门店的筹建相关工作及开业任务达成。 任职要直聘求: 1、 本科学历(经历匹配度较高者可放宽至大专) 2、 原则上35岁以内(不超过40岁) 3、 有两年以上家电/通讯销售经验,一年以上实体门店运营管理经验,有BOSS直聘区域拓展经验者优kanzhun先; 4、在绍兴区域有广泛的家电商户资源。绍兴区域有相关商户资源优先。

技能解析

专有技能
  • 发展战略
  • 工作计划
  • 战略规划
  • 发展战略规划

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 管理经验
    • 合同签订
    • 运营管理经验
    • 拓展经验
    • 运营管理工作
    • 拓展工作
    • 管理工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休弹性工作

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 带薪年假
      • 节假日加班费
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-01-08