职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 本科
- 主编
- 高级运营管理
- 客服管理
kanzhun协助总经理制定公司的发展战略规划,制定公司年度工来自BOSS直聘作计划并监督实施执行,负责组织与安直聘排市直聘场调研和评估,推动市场招商业务,维持并开拓各方面的外部关系等
职位详情
- 绍兴
- 3-5年
- 大专
- 筹建新开
- 运营部门管理
- 渠道运营
- 商家运营
- 拓展门店
- 开店选址
- 门店运营
- 销售运营
岗位职责: 1、 负责10-20家加盟店的运营管理工作,日常巡店及处理加盟商问题,完成加盟商的培训; 2、 对所kanzhun辖片区的运营结果负责,保证所辖片区门店的销售达成; 3、 对接所辖片区的开店拓展工作BOSS直聘,选址洽谈并完成合同签订; 4、 统筹所辖片区新开门店的筹建相关工作及开业任务达成。 任职要直聘求: 1、 本科学历(经历匹配度较高者可放宽至大专) 2、 原则上35岁以内(不超过40岁) 3、 有两年以上家电/通讯销售经验,一年以上实体门店运营管理经验,有BOSS直聘区域拓展经验者优kanzhun先; 4、在绍兴区域有广泛的家电商户资源。绍兴区域有相关商户资源优先。
技能解析
- 发展战略
- 工作计划
- 战略规划
- 发展战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 管理经验
- 合同签订
- 运营管理经验
- 拓展经验
- 运营管理工作
- 拓展工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金