职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 10年以上
- 本科
- 金融
- 0-30人
- 有丰富的客户资源
- 有证券从业资格证
- 有中高层管理经验
- 证券营业部
- 证券从业
- 金融行业
岗位职责 1、负责协助总经理做好营业部的boss经营管理和风险控制工作; 2、负责制定各项业务的整体规划,并部署部门人员全力执行; 3、负责对经纪业务营销模式进行研究,定期对部门工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价等; 4、负责营业部营销队伍建设工作,推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进,以达成营业部整体目标; 任职要求 年龄要求: 30-45岁 1、本科及以上学历,具有直聘证券从业资格、来自BOSS直聘基金从业资格; 1、年龄在45周岁以下,直聘研究生以上学历,金融、经济、市场营销、管理等相关专业; 2、具有5年以上的证券、期货营业部相关工作经验,熟悉证券法律法规及业务模式,了解本地市场业务的特点; 3、有优质客户资源或营销队伍,综合素质较高; 4、具备优秀的发展规划能力和团队管理能力、协调能力和领导能力; 5、能有效控制营销目标实施的过程,精力充沛,能承受较大的工作压力。
职位详情
- 昆明
- 10年以上
- 本科
邮箱37127kanzhun6588@qq.com 工作内容 1、主导地产项目的招投标流程,确保流程的合规性和效率; 2、负责招投标文件的准备工作,包括编写、审核及提交相关文件;来自BOSS直聘 3、与相关部门协作,优化招投标策略,提升项目成功率。 任职要求 1、具备来自BOSS直聘招投标相关经验,熟悉地产行业招投标流程; 2、能够独立完成招投标kanzhun文件的编写和审核工作; 3、具有良好的团队BOSS直聘合作精神,能够高效协调各方资源。
技能解析
- 团队管理
- 法律法规
- 领导能力
- 协调能力
- 新客户开发
- 规划能力
- 综合素质
- 业务模式
- 优质客户
- 整体规划
- 管理能力
- 后续跟进
- 风险控制
- 团队管理能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 招投标流程
- 合作精神
- 招投标文件
- 准备工作
- 团队合作
- 协调各方
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 节日福利